LEY KARIN N°21.643: PREVENCIÓN Y GESTIÓN DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL

Description

Descripción:

Este curso integral está diseñado para capacitar a los participantes en la comprensión y aplicación de normativas y estrategias efectivas para la prevención y gestión del acoso laboral y sexual. Ofrecido en modalidad asincrónica, el programa aborda los derechos fundamentales, la identificación de conductas de acoso y el manejo detallado del Protocolo Ley Karin. El objetivo es promover un entorno laboral seguro, inclusivo y respetuoso, garantizando el bienestar de los empleados y el cumplimiento de la legislación vigente. Con un enfoque práctico y actualizado, los
participantes desarrollarán las habilidades necesarias para crear y mantener un ambiente de trabajo libre de acoso, asegurando una cultura organizacional ética y saludable.

Público Objetivo:

Departamento de Bienestar, Tomadores de decisión, Jefaturas, supervisores, Personal de Recursos Humanos, Miembros del Comité Investigador del Protocolo Ley Karin, así como profesionales y colaboradores interesados en prevenir el acoso laboral y sexual, cumplir con la normativa y fomentar un entorno de trabajo seguro y respetuoso.

Información del Curso Ley Karin N°21.643:

• Modalidad: Asincrónica. El participante acomoda sus horarios, plataforma abierta 24/7.
• Duración: 20 horas. Cada persona acomoda sus tiempos en total libertad.
• Diploma: Aprobación Digital
• Materia: Digital

 

Beneficios Clave:

• Cumplimiento Normativo: Asegura que tu organización cumpla con la Ley Karin y otras normativas relevantes, evitando sanciones y promoviendo una cultura laboral ética.
• Creación de un Entorno Seguro: Proporciona herramientas y estrategias para crear y mantener un ambiente de trabajo libre de acoso, promoviendo el bienestar de todos los empleados.
• Mejora en la Gestión de Diversidad e Inclusión: Aprende a gestionar la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, fomentando un entorno de respeto y equidad.
• Habilidades para la Prevención y Manejo: Desarrolla habilidades prácticas para identificar y prevenir conductas de acoso, así como para gestionar y resolver incidentes de manera efectiva.
• Actualización en Protocolo de Acción: Conoce a fondo el Protocolo Ley Karin, desde la denuncia hasta la investigación y sanciones, asegurando una respuesta adecuada en casos de acoso.

 

 

¿Por Qué Elegir Este Curso?

Este curso ofrece una formación exhaustiva en la Ley Karin y la prevención del acoso laboral y sexual, esencial para cumplir con la normativa y mantener un ambiente laboral respetuoso. Con una modalidad flexible y contenido actualizado, permite a los participantes aplicar de inmediato lo aprendido para crear una cultura organizacional ética y segura. La capacitación es crucial para cumplir con las exigencias legales, proteger a los empleados y fomentar un entorno laboral positivo y respetuoso.

 

Programa del Curso:

 

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS E IMPACTO DEL ACOSO LABORAL Y
SEXUAL

1.1 Importancia de los derechos fundamentales y normativa relevante.
1.2 Definición y tipos de acoso laboral y sexual.
1.3 Impacto en la salud mental y física de las víctimas y la organización.

 

MÓDULO 2: IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL
TRABAJO

2.1 Diferenciación entre autoridad legítima y acoso en el lugar de trabajo.
2.2 Identificación de comportamientos constitutivos de acoso.
2.3 Estrategias de prevención y gestión de la diversidad e inclusión.

 

MÓDULO 3: MARCO LEGAL NORMATIVO EN EL ENTORNO LABORAL
(LEY KARIN)

3.1 Convenio 190 de la OIT y leyes chilenas pertinentes.
3.2 Nueva Ley “Karin”; y su enfoque preventivo.
3.3 Consecuencias legales por acoso laboral y sexual.

 

MÓDULO 4: PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACCIÓN

4.1 Pasos del protocolo en casos de acoso laboral y sexual.
4.2 Denuncia de incidentes y proceso de investigación.
4.3 Comisión de investigación y sanciones.